Ticker

6/recent/ticker-posts

Header Ads Widget

Responsive Advertisement

Transformasi digital tidak hanya mengubah proses bisnis dari manual menjadi otomasi

 

Sewu Tangkas - Transformasi digital tidak hanya mengubah proses bisnis dari manual menjadi otomasi, juga tidak mengadopsi teknologi tercanggih untuk menggantikan teknologi lama yang sudah ada.


Tapi lebih dari itu. Transformasi digital mengandung makna yang lebih dalam, yang meliputi perubahan pola pikir yang diikuti dengan perubahan perilaku dari sumber daya manusia itu sendiri.


Dalam melaksanakan transformasi digital, perusahaan di berbagai sektor industri membutuhkan jaringan, sistem dan proses yang memadai agar tahapan digitalisasi berjalan dengan lancar. PT Petrosea Tbk telah mempersiapkan digitalisasi sejak dua tahun lalu melalui Project Minerva.


Managing Director Petrosea, Hanifa Indradjaya, mengatakan langkah strategis ini merupakan bagian dari penerapan adopsi teknologi melalui transformasi digital kegiatan operasional yang mendukung keberlangsungan bisnis perusahaan, sehingga lebih siap menghadapi tantangan yang sangat berat, terutama pada saat pandemi COVID-19.


Untuk memperkuat bisnis, perusahaan emiten berkode PTRO juga meluncurkan strategi 3D yaitu diversifikasi, digitalisasi, dan dekarbonisasi pada 2019.


“Strategi dekarbonisasi juga sangat penting diterapkan agar ke depan kita bisa memanfaatkan energi yang jauh lebih efisien dan ramah lingkungan,” ujarnya, Sabtu 3 Maret 2021.


Karenanya, kinerja operasional Petrosea tahun lalu tercatat solid. Laba yang dapat diatribusikan kepada pemilik entitas induk sebesar US $ 32,28 juta, naik 3,53% dari tahun sebelumnya US $ 31,18 juta.


Hanifa mengatakan posisi kas juga meningkat menjadi US $ 133,95 juta, naik 59,12 persen dibandingkan tahun sebelumnya. Meski diakuinya pendapatan perseroan turun 28,49% menjadi US $ 340,65 juta akibat pembatasan sosial yang diberlakukan di pasar internasional.

 Situs Bolatangkas Online | Agen Bolatangkas Online | Judi Bolatangkas Terpercaya | Sewu Tangkas



Post a Comment

0 Comments